Kies je Overwatch-service
4.8/5 average rating1,318 customer reviewsRead what customers say
Tell us your current season rank, platform, role, and net wins target so staff can scope the run correctly.
★★★★★
Honestly the best duo partner I ever had. He just played tank while I chilled in the backline healing.
★★★★
took like 4 hours to even get a booster assigned. they said it was a timezone thing. boost was fine after that but the wait was annoying.
★★★★★
shoutout to my boy venom, he played support the whole time and kept me alive while i practiced dps. worth every penny
★★★★
Booster didn't use mic at all which was kinda weird for a duo, but his mechanics were insane so we won anyway.
★★★★
they are ok. got the rank but communication from the admin was pretty slow.
★★★★★
Greetings to the rq6 team because they make a very good job. I ordered grandmaster boost in overwatch and the player was very strong on dps heroes. He give me also some tips how I can positioning myself better in the fights
Deze pagina is voor Overwatch Net Wins wanneer je een overwinningsgebaseerde aanvraag wilt in plaats van een vaste doelrank.
Net Wins past bij kopers die competitive voortgang willen via een bepaald aantal overwinningen in plaats van een eindrank.
Zelfs bij overwinningsgebaseerde opdrachten beïnvloeden de startrank, rol en platform de beoordeling van het team.
Voor een competitive climb met een vaste doelrank past de Rank Boosting pagina doorgaans beter.
De aanvraag wordt beoordeeld op basis van de huidige rank, rol, platform, gewenst aantal overwinningen en je notities.
Ja. Rank Boosting streeft naar een vaste rank, terwijl Net Wins een bepaald aantal overwinningen beoogt vanuit je startpositie.
Ja. Rolselectie maakt deel uit van het formulier en wordt meegenomen in de beoordeling.
Zodra de aanvraag is bevestigd, loopt de communicatie door in je thread op de site.
Bij RQ6 Boosting willen we dat de ervaring van begin tot eind duidelijk en eerlijk aanvoelt. Als je niet tevreden bent, val je onder een eenvoudige geld-terug-garantie.
